勞動部職業安全衛生署配合行政院國家永續發展委員會推動2030永續發展目標，鼓勵企業推動職業健康安全之永續發展，已訂有「GRI 403 職業健康與安全準則揭露實務建議指南第1.0版(試行板)」供各業參考，更於110年10月28日舉辦「職業健康安全永續發展業者座談會」，邀請多家企業代表分享永續企業經營之職業健康安全理念，藉由經驗交流與建言，共同探討企業永續經營之展望與期許，以及推動職業健康安全領先指標的發展與實踐，協助企業與上下游價值鏈廠家，共同提升職場自主管理水準，創造永續發展之經營環境。

本次座談會包括力晶、中鋼、中鼎工程、中鴻鋼鐵、台塑、旺宏電子、欣興電子、國泰人壽、華新麗華、群創光電、默克等公司與台灣永續供應協會(TASS)，共同討論及分享永續企業經營之職業安全衛生理念，會中達成之主要共識如下：

一、企業永續報告除傳統減低職災發生率之被動指標外，應鼓勵及引導企業著重於預防作為的領先指標，更能向社會展現企業對於提升職業健康安全永續發展的積極作為。

二、供應鏈與承攬商的管理是業界在職安衛管理上較需關注的一環，希望藉由大企業帶領上下游供應鏈之中小型廠商，建立量化領先指標，配合適當工具與輔導，引領中小企業共同提升整體職安衛績效。

三、職安署未來持續研議整合行政資源，以多元評比與獎項鼓勵機制，透過宣導、輔導及發展自主評鑑參考基準，引領與激勵業者擴大運用GRI 403國際標準指標，促進職業健康安全永續發展及創造更友善與完善的工作環境。